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Unternehmen, die in Digitalisierung investieren, schaffen mehr Jobs
Digitalisierung und Automatisierung führen als prägende ökonomische Trends unserer Zeit zu einem Wandel der Wirtschaft. Diese Veränderungen gilt es zu nutzen. Für kleine und mittlere Unternehmen sind digitale Kompetenzen und digital geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.
Der Entwicklungspfad eines Unternehmens von Analogen zum Digitalen beinhaltet einen grundlegenden Veränderungsprozess, bei dem Unternehmenswerte, Arbeitskultur und Organisationsstrukturen genauso auf den Prüfstand gehören, wie Produkte und Leistungen hinsichtlich sich verändernder Märkte. In der Kommunikationspolitik eines Unternehmens öffnen sich durch den Einsatz von Social Media, digitale Plattformen oder mobilen Anwendungen neue Wege der Vernetzung mit Kunden und im Markenaufbau. Sie können aber auch erfolgreich zur Verbesserung der internen Kommunikation und des Wissensmanagements eingesetzt werden.